ВПК. Общая, но очень личная ответственность

[jayrandom]

Почитал трогательную историю о том, как раскручивался Raytheon. Сначала радиолампы, выпрямители и холодильные установки, потом придумали микроволновку и радар, потом за радар предложили реальные деньги, потом системы самонаведения, ракеты, и вот - Raytheon в десятке акул Военно-Промышленного Комплекса мира (забавный оксюморон получился).

Что они делают? Ракеты средней и высокой дальности Maverick, Tomahawk, Patriot, AMRAAM, Sidewinder, торпеды, радары почти на всех движущихся или стационарных объектах, образовательная программа по математике и естественным наукам для детей, разнообразные филантропические проекты. Больше 90% их продукции несут смерть большим массам людей.

А выглядит всё это очень миленько. Уютные зелёные кэмпусы-парки в пригородах Бостона, счастливые дяди и тёти работают в красивых современных оффисах, развешивают там по кубикам своё барахло (фотки своих детишек, а как же?), компания заботится о своих работниках, выплачивает им всякие сверхпособия на семью и детей, садик прямо на работе, халявный общественный транспорт до центра Бостона и других близких городов. Постоянные семинары, тренинги по переподготовке - компания заботится и о том, чтобы работники всегда были "на острие" науки и технологии...

Разумеется, когда такая замечательная компания хочет расширяться, все этому только рады. Кругом кризис, люди теряют работу, а Raytheon открывает новые и новые возможности для людей. Он же для них, для людей, можно сказать, и сущствует (об этом не устают повторять менеджеры на митингах - что "всё для блага человека").

При этом находятся-таки несознательные элементы, которые вероломно вламываются на территорию компании и устраивают демонстрацию. Фи... грязные, немытые, бросают свои нешлифованные кирпичи в тонированные окна нашего чистого оффиса... Неотёсанные мужланы! Да их убивать надо!

Zoom out.

* * *

Как говорил МартинЛютерКинг, "I had a dream..."

Мне вот подумалось: а как прикольно было бы, если бы, скажем, у такого предложения не было спроса. Вообще. Скажем, открывает компания-военный контрактор рабочие места, а никто на них не идёт. Без забастовок, демонстраций, и прочей дребедени с придыханием. Просто люди приходят на собеседование на работу, задают прямой вопрос о том, что делает компания (а откосить от ответа они наверное не имеют права по закону), и без угрызений жадности уходят восвояси: "Военка так военка, ищите других желающих".

Только для этого потребовались бы совершенно другие люди. С внутренними принципами. Не завистливые. Не жадные. Не суетливые. Не поддающиеся на дешёвые медиа-провокации. Такой человек бы подумал: "Кто-то хочет работать на ВПК? Пускай работает. А я не могу, мне внутри неуютно."

А ведь если бы люди были такие, мир вокруг нас был бы другим.

Comments

[jayrandom.livejournal.com]

Оружие - это очень большой бизнес. Как фармакология. Как нефтедобыча.

А любой бизнес хочет расширяться, занимать ниши, вытеснять конкурентов, придумывать новые ниши. Забудь про "убийственную" компоненту ВПК - но восприми серьёзно экономическую, тогда всё поймёшь.

Когда рынок насыщается (больше никому уже ничего не нужно), главным становится sales management. Покупателя нужно убедить, что ему нужен твой товар, и его нужно много, и желательно поскорее. В ход идут всякие уловки: скидки постоянному клиенту, продажа в кредит и пр.

Но когда бизнес ведётся по-крупному, то и убеждение клиента ведётся по-крупному. Чтобы клиент купил очень много оружия, он должен очень сильно захотеть участвовать в вооружённом конфликте, либо очень бояться в нём поучаствовать вынужденно. Убеждение клиентов - это тоже работа для специалистов своей области. Серьёзный бизнес нанимает на такую работу очень хороших специалистов (и платит им в свою очередь очень даже серьёзные деньги).

[azgar.livejournal.com]

Красиво говоришь. На шестнадцатый отдел ЦК похоже. :)
Факты где? Теории заговора я и сам рисовать умею :)

[jayrandom.livejournal.com]

Не телефонный разговор.