![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
jayrandomПочитал трогательную историю о том, как раскручивался Raytheon. Сначала радиолампы, выпрямители и холодильные установки, потом придумали микроволновку и радар, потом за радар предложили реальные деньги, потом системы самонаведения, ракеты, и вот - Raytheon в десятке акул Военно-Промышленного Комплекса мира (забавный оксюморон получился).
Что они делают? Ракеты средней и высокой дальности Maverick, Tomahawk, Patriot, AMRAAM, Sidewinder, торпеды, радары почти на всех движущихся или стационарных объектах, образовательная программа по математике и естественным наукам для детей, разнообразные филантропические проекты. Больше 90% их продукции несут смерть большим массам людей.
А выглядит всё это очень миленько. Уютные зелёные кэмпусы-парки в пригородах Бостона, счастливые дяди и тёти работают в красивых современных оффисах, развешивают там по кубикам своё барахло (фотки своих детишек, а как же?), компания заботится о своих работниках, выплачивает им всякие сверхпособия на семью и детей, садик прямо на работе, халявный общественный транспорт до центра Бостона и других близких городов. Постоянные семинары, тренинги по переподготовке - компания заботится и о том, чтобы работники всегда были "на острие" науки и технологии...
Разумеется, когда такая замечательная компания хочет расширяться, все этому только рады. Кругом кризис, люди теряют работу, а Raytheon открывает новые и новые возможности для людей. Он же для них, для людей, можно сказать, и сущствует (об этом не устают повторять менеджеры на митингах - что "всё для блага человека").
При этом находятся-таки несознательные элементы, которые вероломно вламываются на территорию компании и устраивают демонстрацию. Фи... грязные, немытые, бросают свои нешлифованные кирпичи в тонированные окна нашего чистого оффиса... Неотёсанные мужланы! Да их убивать надо!
Zoom out.
* * *
Как говорил МартинЛютерКинг, "I had a dream..."
Мне вот подумалось: а как прикольно было бы, если бы, скажем, у такого предложения не было спроса. Вообще. Скажем, открывает компания-военный контрактор рабочие места, а никто на них не идёт. Без забастовок, демонстраций, и прочей дребедени с придыханием. Просто люди приходят на собеседование на работу, задают прямой вопрос о том, что делает компания (а откосить от ответа они наверное не имеют права по закону), и без угрызений жадности уходят восвояси: "Военка так военка, ищите других желающих".
Только для этого потребовались бы совершенно другие люди. С внутренними принципами. Не завистливые. Не жадные. Не суетливые. Не поддающиеся на дешёвые медиа-провокации. Такой человек бы подумал: "Кто-то хочет работать на ВПК? Пускай работает. А я не могу, мне внутри неуютно."
А ведь если бы люди были такие, мир вокруг нас был бы другим.
Что они делают? Ракеты средней и высокой дальности Maverick, Tomahawk, Patriot, AMRAAM, Sidewinder, торпеды, радары почти на всех движущихся или стационарных объектах, образовательная программа по математике и естественным наукам для детей, разнообразные филантропические проекты. Больше 90% их продукции несут смерть большим массам людей.
А выглядит всё это очень миленько. Уютные зелёные кэмпусы-парки в пригородах Бостона, счастливые дяди и тёти работают в красивых современных оффисах, развешивают там по кубикам своё барахло (фотки своих детишек, а как же?), компания заботится о своих работниках, выплачивает им всякие сверхпособия на семью и детей, садик прямо на работе, халявный общественный транспорт до центра Бостона и других близких городов. Постоянные семинары, тренинги по переподготовке - компания заботится и о том, чтобы работники всегда были "на острие" науки и технологии...
Разумеется, когда такая замечательная компания хочет расширяться, все этому только рады. Кругом кризис, люди теряют работу, а Raytheon открывает новые и новые возможности для людей. Он же для них, для людей, можно сказать, и сущствует (об этом не устают повторять менеджеры на митингах - что "всё для блага человека").
При этом находятся-таки несознательные элементы, которые вероломно вламываются на территорию компании и устраивают демонстрацию. Фи... грязные, немытые, бросают свои нешлифованные кирпичи в тонированные окна нашего чистого оффиса... Неотёсанные мужланы! Да их убивать надо!
Zoom out.
* * *
Как говорил МартинЛютерКинг, "I had a dream..."
Мне вот подумалось: а как прикольно было бы, если бы, скажем, у такого предложения не было спроса. Вообще. Скажем, открывает компания-военный контрактор рабочие места, а никто на них не идёт. Без забастовок, демонстраций, и прочей дребедени с придыханием. Просто люди приходят на собеседование на работу, задают прямой вопрос о том, что делает компания (а откосить от ответа они наверное не имеют права по закону), и без угрызений жадности уходят восвояси: "Военка так военка, ищите других желающих".
Только для этого потребовались бы совершенно другие люди. С внутренними принципами. Не завистливые. Не жадные. Не суетливые. Не поддающиеся на дешёвые медиа-провокации. Такой человек бы подумал: "Кто-то хочет работать на ВПК? Пускай работает. А я не могу, мне внутри неуютно."
А ведь если бы люди были такие, мир вокруг нас был бы другим.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2010-02-05 04:38 pm (UTC)no subject
Date: 2010-02-05 07:30 pm (UTC)Вы можете представить себе Соединённые Штаты до отмены чёрного рабства? Это была другая страна. Во многом похожая, но другая. Некоторые люди были не люди - и в этом был устойчивый консенсус. Потом что-то изменилось. Не само, разумеется - в это изменение многие вкладывали свою душу (а некоторые положили жизнь). Многие, да не все. Даже наверное не большинство. И оно ведь всё равно произошло.
no subject
Date: 2010-02-05 11:17 pm (UTC)а помечтать я тоже люблю, да :)
no subject
Date: 2010-02-06 12:54 am (UTC)Важнее, наверное, происходит ли под кожухом борьба. Или там полное согласие или вытеснение.