Так ведь далеко не все подбирают для вида, многие именно для социальной подстройки. Ингридиенты тут - чтобы показать принадлежность к группе, готовность следовать за лидером, и тп, а не для того, чтобы получить такой же результат. Наоборот, для готовности следовать за лидером неспособность получить такой же результ бывает полезнее. Как внутреннему оценщику подбирать одновременно что-то для всех ситуаций, и флирта, и подчинения в офисе, и управления в офисе, и тд, - хотела бы я знать.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2012-05-27 10:47 am (UTC)