jayrandom: (Default)
jayrandom ([personal profile] jayrandom) wrote2013-05-26 01:21 pm

perverse incentive = cobra effect = overfitting

Пару ярких примеров из статьи про КобраЭффект:

The term cobra effect stems from an anecdote set at the time of British rule of colonial India. The British government was concerned about the number of venomous cobra snakes in Delhi. The government therefore offered a bounty for every dead cobra. Initially this was a successful strategy as large numbers of snakes were killed for the reward. Eventually, however, enterprising persons began to breed cobras for the income. When the government became aware of this, the reward program was scrapped, causing the cobra breeders to set the worthless snakes free. As a result, the wild cobra population further increased. The apparent solution for the problem made the situation even worse.

A similar incident occurred in Hanoi, Vietnam, under French colonial rule. The colonial regime created a bounty program that paid a reward for each rat killed. To obtain the bounty, people would provide the severed rat tail. Colonial officials, however, began noticing rats in Hanoi with no tails. The Vietnamese rat catchers would capture rats, lop off their tails, and then release them back into the sewers so that they could procreate and produce more rats, thereby increasing the rat catchers' revenue.


И ещё список примеров подлиннее из соседней статьи.
a_p: (Default)

[personal profile] a_p 2013-05-26 01:05 pm (UTC)(link)
отличные примеры, мерси!
У меня есть любимая мысль на тему "цель оправдывает средства", что всё более чем наоборот: средства определяют цель. Имеется в виду, что получишь результат того, что делаешь, а не то, чего хочешь достичь, делая это (платишь за убитых кобр - будет больше убитых кобр). Звучит тавтологично, конечно, но люди часто не додумывают до тавтологии.

[identity profile] azgar.livejournal.com 2013-05-26 07:12 pm (UTC)(link)
Это проблема всех искусственных систем мотивации.
Вводят рейтинг по какой-то формуле и народ начинает оптимизировать не исходную задачу, а модельную.
a_p: (Default)

[personal profile] a_p 2013-05-26 07:26 pm (UTC)(link)
Да-да. Но система мотивации - это всего лишь частный случай. То же самое верно для любой задачи, для оценки которой применяются формальные критерии. Но и формальные критерии - тоже частный случай проблемы цели и средств: вот, к примеру, один мальчик хотел подрасти, поэтому всё лето каждый день висел на турнике. Так у него к сентябрю руки были до земли.