jayrandom: (Default)
jayrandom ([personal profile] jayrandom) wrote2006-05-18 07:04 pm

equal opportunities

Какие замечательные работы (в числе прочих) предлагает к исполнению University of Cambridge:

починка мозгов,
промывка клеток
и приготовление хорошего чая.

Никому не надо? Equal opportunities гарантированы :)

[identity profile] polryby4.livejournal.com 2006-05-18 06:27 pm (UTC)(link)
Ну елы-палы! Послать что ли СВ туда, по первой ссылке!..
Что у вас там потом с пост-доками делают? В смысле, какие у них перспективы?

[identity profile] jayrandom.livejournal.com 2006-05-18 06:43 pm (UTC)(link)
Подозреваю, что у постдока University of Cambridge самые светлые. Это же бренд... :)

[identity profile] polryby4.livejournal.com 2006-05-19 07:02 am (UTC)(link)
Не, а конкретно? Что делают в Англии после пост-дока? Я так понимаю, более-менее постоянные контракты у университетских преподавателей, но их должно быть не так уж много. А как обстоят дела с пост- постдоковскими :) researcherами?

[identity profile] muyr.livejournal.com 2006-05-19 08:05 am (UTC)(link)
Отличное предложение, особенно по поводу чая.

[identity profile] jayrandom.livejournal.com 2006-05-19 08:47 am (UTC)(link)
Не знаю. Так получилось, что у меня квази-постоянная позиция, но она не чисто-научная.

Насколько я понимаю, современный ресёрчер вынужден думать о собственном финансировании. Либо он это каждый раз делает единолично, и тогда сам себе хозяин, либо в его группе имеется разделение труда и кто-то более меркурианский берёт на себя написание заявок на гранты и прочий материальный метаболизм.

В нашем институте есть относительно короткие проекты - два-три года, есть и более долгосрочные позиции. Как правило, чем они "выше", тем долгосрочнее. Конкретные примеры: наш институт, соседний институт, академгородок под Кембриджем.

Есть ещё куча исследовательских институтов, или прикладных фирм, где есть исследовательские отделы - у них могут быть свои правила.

[identity profile] polryby4.livejournal.com 2006-05-19 09:07 am (UTC)(link)
Спасибо.